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| Interne Beratungseinheiten sind längst Alltag in Organisationen – zum Glück. Denn sie haben durch ihre Zugehörigkeit zu der Organisation, die sie beraten, entscheidende Vorteile gegenüber externen Beratungen. Die Zugehörigkeit zur Organisation schafft und verstärkt aber gleichzeitig Paradoxien, die interne Berater:innen gut bearbeiten müssen, um wirksam sein zu können. Grundlage der Paradoxien sind besonders das Spannungsverhältnis Innen versus Außen sowie weisungsgebundene Mitgliedsrolle versus unabhängige Beratungsrolle.
Du bist Berater:in, Organisationsentwickler:in, Führungskraft oder beschäftigst dich mit der Frage, wie interne Organisationsberatung gut funktioniert? Wir widmen uns in 55 Minuten diesen 5 Punkten:
Die Teilnahme ist kostenlos. Das Event findet virtuell über Teams statt.
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Berater:innen, Organisationsentwickler:innen, Führungskräfte
11.03.2025
17 Uhr
Dauer: 55 min
Organisationsentwickler
Nach langjähriger Konzernerfahrung im Bereich Beratung und Projektleitung bin ich Geschäftsführer der Storylines OE GmbH. Meine Schwerpunkte sind Organisationsentwicklung und Begleiten von Veränderungsprozessen. Schon im Studium kam ich mit der Systemtheorie in Kontakt und sie hat mich nicht mehr losgelassen. Seit 2019 gestalte ich als Host den Podcast “Systemisch Agil”.
