HamburgWer früher alles im Griff hatte, war eine gute Führungskraft. Wer heute alles im Griff hat, bremst seine Organisation.
HamburgWir machen Fach- und Führungskräfte fit in Sachen Auswahl, Gespräche und Personalentscheidung
BerlinWir verbinden die Erkenntnisse der Systemtheorie mit den Prinzipien agilen Arbeitens für nachhaltige und adaptive Organisationsentwicklungsprozesse. Theoretisch fundiert und praxistauglich.