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Unser neues kostenfreies Kurzformat – sei dabei und erzähl es weiter!
Wer Organisationsentwicklungsprozesse begleitet steht oft an dem Punkt: Eigentlich bräuchte man jetzt eine umfassende Transformation, einen Hebel, der das ganze System umstellt. Genau den hat man aber oft nicht, oder die Organisation blockiert dieses Vorgehen. Statt nichts zu verändern, gibt es einen anderen Weg: Veränderung in kleinen Schritten.
In dieser Short Story wollen wir uns den Organisationsveränderungen in kleinen Schritten nähern. Zuerst betrachten wir, warum es eine Stärke von Organisationen ist, sich nicht von jedem Veränderungsimpuls irritieren zu lassen. Anschließend stellen wir Möglichkeiten vor, wie auf anerkannten Veränderungsimpulsen aufgesetzt werden kann und mittels Small Wins (s. Weick) in kleinen Schritten auf das große Ziel eingezahlt werden kann.
Du bist Berater, HR-ler, Organisationsentwickler, Führungskraft oder beschäftigst dich mit Organisationsentwicklung?
Um dir etwas an die Hand zu geben, wie du in peu à peu starten kannst, widmen wir uns in 55 Minuten den 5 Fragen:
Du erhältst in der Session einen Leitfaden für Organisationsveränderung in kleinen Schritten, den du sofort als frischen Impuls in dein nächstes Projekt integrieren kannst.
Die Teilnahme ist kostenlos. Das Event findet virtuell über Teams statt.
Alle Personen, die Interesse an Organisationsentwicklungsprozessen haben.
04.11.2024 – 10 Uhr
Dauer: 55 min
Organisationsentwickler
Nach langjähriger Konzernerfahrung im Bereich Beratung und Projektleitung bin ich Geschäftsführer der Storylines OE GmbH. Meine Schwerpunkte sind Organisationsentwicklung und Begleiten von Veränderungsprozessen. Schon im Studium kam ich mit der Systemtheorie in Kontakt und sie hat mich nicht mehr losgelassen. Seit 2019 gestalte ich als Host den Podcast “Systemisch Agil”.
