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Nicht alle Unternehmen können ein flächendeckendes Recruitment in ihrer Organisation garantieren. Stellenweise fehlt es an genügend HR-Spezialisten, an anderer Stelle ist eine Verteilung des Unternehmens auf mehrere Standorte die maßgebliche Herausforderung.
Zugleich erfordern Marktlage und Fluktuation ein fortwährendes Recruitment. Ein zeitweises Aussetzen ist hier kaum möglich, bedeutet es schließlich den Verlust von wertvollen Mitarbeitenden ohne eine adäquate Nachfolge.
In der Regel behilft man sich an dieser Stelle eines improvisierten Bewerbungsprozesses und der potentiellen Führungskraft als „Recruiter vor Ort“. Auch Fachkräfte werden stellenweise für diese Aufgabe herangezogen. Das kann mancherorts auch durchaus gut funktionieren. Es kann aber auch weiterentwickelt werden.
Nachdem wir diese Fortbildung zahlreich als Inhouse-Angebot durchgeführt haben, bieten wir diesen hochinteraktiven Workshop nun für alle Fach- und Führungskräfte an.
Die Teilnehmenden werden dabei von erfahrenen Recruitner:innen zu folgenden Themen trainiert:
Nachfolgend findest du weitere Details.
Zudem kann die Trainerin auf ausgewählte Fälle der Teilnehmenden eingehen.
Das Training zielt auf Personen ab, die aus diversen Gründen mit der Aufgabe betraut worden sind, neben ihrer Haupttätigkeit Bewerbungen zu sichten, auszuwählen und anschließend Gespräche mit potentiellen Mitarbeitenden zu führen. Dies können sein:
22. + 23. April 2024 (jeweils 09-16:30 Uhr)
in Berlin (genaue Location erfährst du nach deiner Anmeldung)
Expertin Recruitment und Karriere-Coach
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